Mon approche s'appuie sur la psychopathologie et la psychodynamique du travail qui consiste à comprendre les atteintes à la santé à partir du travail réel et  non de la seule psychologie individuelle.

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Je propose un accompagnement qui relève d’un travail d’analyse, de mise en sens et d’objectivation des situations professionnelles. J’interviens comme tiers qualifié entre la personne et son environnement de travail, afin de restaurer de la lisibilité, de la légitimité et du pouvoir d’agir.

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Je travaille en lien avec d’autres professionnels (médecins, médecins du travail, psychiatres, avocats) lorsque la situation le nécessite, dans une logique de complémentarité et de respect des champs d’intervention de chacun.​​​​

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​J’accorde une place importante à la formation continue, indispensable selon moi dans un domaine en constante évolution : les transformations du travail, les évolutions du droit du travail et les réformes de la protection sociale nécessitent d’actualiser régulièrement ses connaissances. Je veille donc à maintenir mes connaissances à jour, mais aussi à continuer à me former en psychologie et en psychopathologie du travail, par exigence professionnelle autant que par goût pour l’apprentissage et l’approfondissement de ma pratique.